Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Culture & Leadership Lead für den Standort Berlin.
Culture & Leadership Lead (m/w/d)
- Unternehmen: Bundesdruckerei GmbH
- Standort: Berlin
- Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
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Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.
Ihr Aufgabenbereich
- Strategische Steuerung, Evaluierung und Weiterentwicklung des Themenfelds Culture & Leadership unter Berücksichtigung der übergeordneten Abteilungs-, Bereichs- und Unternehmensstrategie
- Fachliche Führung der Product Owner und Mitarbeitenden und Gesamtverantwortung für das gemeinsam gestaltete Produktportfolio im Cluster
- Aufbau und Pflege der Produkt-Roadmap für Culture & Leadership inkl. konkreter Ziele, KPIs und Maßnahmen sowie Priorisierung der Bedarfe
- Neuausrichtung des Produktportfolios für Führungskräfte und Kultur von der ersten Konzeptphase an – u.a. im Bereich Leadership Development, Employee Engagement, Vielfalt, Gesundheit und Bindungsformaten
- Mitgestaltung der Wertearbeit sowie der Arbeit mit dem Führungsleitbild und Sicherstellung einer wirksamen Verankerung in der Organisation
- Ableitung von Handlungsfeldern, z.B. aus Befragungen und Analysen, sowie Sicherstellung der nachhaltigen Bearbeitung definierter Maßnahmenpakete
- Fachliche Repräsentation und enge Vernetzung des Clusters gegenüber/mit internen und externen Stakeholdern sowie Abstimmung und Sparring mit Schnittstellenfunktionen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Erfahrung in der ganzheitlichen Konzeption und Steuerung von Leadership Development, Kulturthemen und Employee Engagement
- Fundierte Kenntnisse im Produkt- und Projektmanagement sowie mit agilen Methoden; Know-how mit Mitarbeiterbefragungen und Kulturdiagnosen von Vorteil
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu analysieren und in Entscheidungsgrundlagen zu überführen
- Souveränes Stakeholdermanagement über verschiedene Hierarchieebenen hinweg sowie Verhandlungsgeschick, hohe Ergebnisorientierung mit dem Gespür für schnelle, sichtbare Erfolge bei gleichzeitigem Aufbau nachhaltiger, skalierbarer Strukturen – mit hoher Ambiguitätstoleranz und Eigenständigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz (Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau) sowie Überzeugungskraft und Motivationsfähigkeit
- Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Freude daran, eine Funktion von Anfang an mitzugestalten
Ihre Vorteile
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
