Ihr Aufgabenbereich
- disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitern einer speziellen Disziplin (Test Manager und Engineers) entsprechend den Führungsgrundsätzen und -richtlinien sowie der Bereichsstrategie
- Management von Mitarbeitenden und Entwicklungsressourcen für den Einsatz in Projekten im Rahmen der vorgegebenen prozessualen Rahmenbedingungen
- Moderation von Workshops z.B. zur Ableitung von Maßnahmen zu strategisch relevanten technologischen Trends im Zuge der Identifikation zukunftssichernder technischer und methodischer Innovationen zum Erhalt der Marktfähigkeit des Bereichs
- Identifizierung, Aufbau und Verteilung von strategisch relevantem Knowhow und Förderung des projektübergreifenden Wissenstransfers
- Sicherstellung von geeigneten Maßnahmen zur gezielten Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Improvement Management: Initiierung von Effizienzmaßnahmen in den Bereichen Prozesse, Methoden und Technologien mit dem Ziel der Kostensenkung im Entwicklungsbereich
- Planung und Koordination des Einsatzes von externen Dienstleistern und Partnern