Ihr Aufgabenbereich
- disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitern einer speziellen Disziplin (Solution Management) entsprechend den Führungsgrundsätzen und -richtlinien sowie der Bereichsstrategie
- Bildung der fachlichen Klammer und Verantwortung für den projektübergreifenden Transfer von Wissen und Kompetenzen sowie Sicherstellung der technologischen und methodischen Aus- und Weiterbildung der Teammitglieder
- Management der Entwicklungsressourcen für den Einsatz in Projekten im Rahmen der vorgegebenen prozessualen Rahmenbedingungen
- Identifizierung, Aufbau und Verteilung von strategisch relevantem Knowhow
- Unterstützung bei der Gestaltung von Workshops z.B. zur Bewertung und Ableitung von Maßnahmen zu strategisch relevanten technologischen Trends im Zuge der Identifikation zukunftssichernder technischer und methodischer Innovationen zum Erhalt der Marktfähigkeit des Bereichs
- Planung und Koordination des Einsatzes von externen Dienstleistern und Partnern
- inhaltliche Mitwirkung im Softwareentwicklungsprozess