Ihr Aufgabenbereich
- Weiterentwicklung des Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsystems (SAP HCM und Intranet) für neue Anforderungen bzw. erforderliche Anpassungen (z. B. durch gesetzliche/tarifliche Änderungen, Erweiterung der HR-Fachgebiete etc.)
- enger Austausch mit dem HR-Abrechnungsteam sowie den SAP-Spezialisten der IT-Abteilung zur Umsetzung der Anforderungen/Anpassungen
- systemseitige Sicherstellung der Entgelt- und Zeitabrechnung unter Beachtung der jeweils geltenden tariflichen, betrieblichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Koordination der Implementierung von Support- und Jahreswechsel-Packages sowie Verantwortung, Sicherstellung und optional eigenständige Durchführung der in diesem Zusammenhang notwendigen Testabläufe
- Unterweisung und Schulung aller SAP/HR-Anwender sowie Betreuung von externen Beratern im Rahmen systemtechnischer Anpassungen und Entwicklungen
- Ansprechpartner für andere Fachbereiche (z. B. Finanzen, IT) und Wirtschafts-, Finanz- und Sozialversicherungsprüfer bei systemtechnischen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Begleitung von internen Projekten