Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung

  • Unternehmen: Maurer Electronics GmbH
  • Standort: Hamburg, Deutschland
  • Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

Ihr Aufgabenbereich

  • disziplinarische und fachliche Führung eines Softwareentwicklungsteams
  • Organisation der Aufgaben und Teammitglieder
  • Steuerung der Kommunikation inner- und außerhalb des Teams sowie gegenüber externen Kunden
  • inhaltliche Unterstützung des Teams bei der Umsetzung der Aufgaben
  • Sicherstellung und Optimierung der operativen und administrativen Prozesse

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine ähnliche Qualifikation
  • einschlägige praxisnahe Erfahrung in komplexen IT-Projekten
  • erste Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden
  • Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und in Unternehmensprozessen
  • technisches und organisatorisches Verständnis für die involvierten Disziplinen rund um die Softwareentwicklung an verteilten Standorten
  • wirtschaftliche und unternehmerische Handlungsweise sowie Kundenorientierung
  • Kommunikationsstärke und Empathie in Verbindung mit einer zuverlässigen, eigenständigen, methodischen Arbeitsweise und Selbstmotivationsvermögen

 

 

Ihre Vorteile

  • einzigartige, nationale sowie internationale Projekte
  • moderne und agile Entwicklungsmethoden
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
  • ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • marktorientierte, branchenübliche Vergütung plus attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
  • Notfallbetreuung und Ferienprogramme für Kinder sowie Hilfsangebote bei der Pflege von Angehörigen
  • attraktive Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung