(Junior) C++ Entwickler

  • Unternehmen: Maurer Electronics GmbH
  • Standort: Hannover, Deutschland
  • Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

Ihr Aufgabenbereich

  • Implementierung und Weiterentwicklung eines SDKs zum Ansprechen von Smartcards oder Secureelements
  • Erweiterung um neue Features gemäß Anforderungsdefinitionen und im Austausch mit Architekten
  • Umsetzung automatisierter Unit- und Komponententests
  • Abstimmung zur Anforderungsdefinitionen und Support bei der Integration in hausinterne Lösungen
  • perspektivisch Übernahme der Migration des SDK zu Rust
  • Beteiligung an agilen Entwicklungsprozessen und Aufwandsschätzungen

Ihr Profil

  • abgeschlossenes  Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit modernem C/C++ (C++14/17) sowie Umgang mit gängigen Entwicklungswerkzeugen
  • Kenntnisse im Bereich der Kryptografie (Algorithmen/Protokolle)
  • wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Smartcards oder Secure Elements (APDUs)
  • Freude an agiler Softwareentwicklung mit Werkzeugen wie Gitlab und Jira
  • ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Bildverarbeitung sowie im Bereich maschinelles Lernen
  • disziplinierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
  • ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile

  • einzigartige, nationale sowie internationale Projekte
  • moderne und agile Entwicklungsmethoden
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
  • ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • marktorientierte, branchenübliche Vergütung plus attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
  • Notfallbetreuung und Ferienprogramme für Kinder sowie Hilfsangebote bei der Pflege von Angehörigen
  • attraktive Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung