Full-Stack Entwickler (m/w/d) Java

  • Unternehmen: Maurer Electronics GmbH
  • Standort: Hamburg, Deutschland
  • Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

Ihr Aufgabenbereich

  • Entwicklung und Betrieb anspruchsvoller Full-Stack-Softwarelösungen auf Basis eines Cloud-Nativen-Technologie-Stacks
  • Erstellung von Architekturen und Designs für Enterprise-Lösungen
  • Design und Entwicklung von Microservices und APIs
  • Aufbau von Pipelines für Continuous Integration und Continuous Delivery
  • Automatisierung von Tests

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse in der Entwicklung von REST-basierten Anwendungen und aktuellen Web-Technologien (z.B. JavaScript, VUE, Angular, React, HTML5, CSS) sowie sicherer Umgang mit Tools und Methoden im Entwicklungsprozess (z.B. Gitlab, Bamboo, SonarQube, Cucumber, Selenium, BrowserStack, Swagger)
  • Java-Programmiererfahrung und Kenntnisse in NoSQL- und SQL-Datenbanksystemen
  • Know-how in den Methoden des Software-Engineerings und in agiler Software-Entwicklung (Scrum, Kanban), in Test-Driven Development, Continuous Integration und Continuous Delivery
  • praktische Erfahrung in der Anwendung der 12-Factor-Prinzipien und der Nutzung von Cloud-Nativen-Architekturen (z.B. OpenShift, AWS) sowie mit der Systemintegration im Microservice-Umfeld (API Management, Messaging, IAM etc.)
  • gutes Kommunikationsvermögen, auch in Englisch

Ihre Vorteile

  • einzigartige, nationale sowie internationale Projekte
  • moderne und agile Entwicklungsmethoden
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
  • ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • marktorientierte, branchenübliche Vergütung plus attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
  • Notfallbetreuung und Ferienprogramme für Kinder sowie Hilfsangebote bei der Pflege von Angehörigen
  • attraktive Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung