Mitarbeiter (m/w/d) HR-Support

  • Unternehmen: Bundesdruckerei GmbH
  • Standort: Berlin, Deutschland
  • Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

Ihr Aufgabenbereich

  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragszusätzen, Betriebsratsbeteiligungen und sonstigem Schriftverkehr
  • Unterstützung der HR-Business-Partner bei Einstellungsprozessen und beim Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Bewerbungsmanagement für die Zielgruppe Praktikanten und Studierende, die mit ihrer Abschlussarbeit befasst sind, sowie Beschaffung von Arbeitnehmerüberlassungen
  • Unterstützung bei der Abwicklung von Rechnungen, Compliance Checks und der Vorlagenverwaltung
  • Durchführung von Recherchen und Aufbereitung von Daten
  • Übernahme unterstützender Tätigkeiten im Rahmen von Projekten

Ihr Profil

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal und/oder Arbeitsrecht) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsorganisation, Recht oder vergleichbare Studienrichtung
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert, arbeitsrechtliche Kenntnisse aus praktischer Anwendung von Vorteil
  • sicherer Umgang mit dem PC und mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • eigenständiges Organisieren, Steuern und Bearbeiten der Arbeitsabläufe
  • selbstständiges Klären von Sachverhalten und Fragestellungen, die unmittelbar im Zusammenhang mit dem Aufgabengebiet stehen
  • Teamgeist, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsvermögen

Ihre Vorteile

  • kollegiales Miteinander in einem kompetenten und innovativen Arbeitsumfeld
  • ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
  • marktorientierte, branchenübliche Vergütung plus attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Präventionskurse, Betriebssportgruppen und Laufevents
  • Notfallbetreuung und Ferienprogramme für Kinder sowie Hilfsangebote bei der Pflege von Angehörigen
  • attraktiver Standort im Herzen Berlins mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie überdachten Fahrradständern