(Senior) Java Developer (m/w/d)

  • Unternehmen: Maurer Electronics GmbH
  • Standort: Hannover, Deutschland
  • Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

Ihr Aufgabenbereich

  • Implementation von Softwarekomponenten
  • Ausarbeitung technischer Lösungsmöglichkeiten in direkter Interaktion mit den Systemarchitekten
  • angemessene Dokumentation der Umsetzung
  • aktive Teilnahme am agilen Entwicklungsprozess
  • Technischer Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder
  • Erstellen von Komponenten- und Systemtests unter Nutzung von JUnit und Selenium

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
  • praktische Erfahrung im Einsatz von Spring, Springboot, Groovy, JavaScript, HTML
  • Kenntnisse im Umgang mit Maven und verteilten Versionskontrollsystemen wird vorausgesetzt
  • praktische Erfahrung mit REST/SOAP-Webservices und deren Absicherung sowie mit Datenbanken, z.B. Oracle, H2, MSSQL, MySQL, PostgreSQL
  • aktive Anwendung von Design Pattern und Clean Code Prinzipien
  • sicherer Umgang mit der kompletten Toolchain (IntelliJ, Mercurial, CI-Systeme)
  • Kenntnisse in der Anforderungsanalyse und -management sind von Vorteil
  • eigenverantwortliches, strukturiertes und methodisches Vorgehen sowie
  • Spaß an der Arbeit im Team und gute Kommunikationsfähigkeit

Ihre Vorteile

  • einzigartige, nationale sowie internationale Projekte
  • moderne und agile Entwicklungsmethoden
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
  • ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • marktorientierte, branchenübliche Vergütung plus attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
  • Notfallbetreuung und Ferienprogramme für Kinder sowie Hilfsangebote bei der Pflege von Angehörigen
  • attraktive Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung